{"id":576,"date":"2025-02-12T10:15:31","date_gmt":"2025-02-12T13:15:31","guid":{"rendered":"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/?p=576"},"modified":"2025-02-12T11:24:05","modified_gmt":"2025-02-12T14:24:05","slug":"codigo-de-etica-e-conduta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/2025\/02\/12\/codigo-de-etica-e-conduta\/","title":{"rendered":"C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA E CONDUTA DA VENIDERA"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<section id=\"objetivo\" class=\"team section-bg\">\n<div class=\"container aos-init aos-animate\" data-aos=\"fade-up\">\n<div class=\"section-title\">\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_75 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d6b52d0a0bd\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d6b52d0a0bd\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/2025\/02\/12\/codigo-de-etica-e-conduta\/#OBJETIVO_DO_CODIGO_DE_ETICA_E_CONDUTA\" >OBJETIVO DO C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA E CONDUTA<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/2025\/02\/12\/codigo-de-etica-e-conduta\/#DOS_VALORES_E_PRINCIPIOS_FUNDAMENTAIS\" >DOS VALORES E PRINC\u00cdPIOS FUNDAMENTAIS<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/2025\/02\/12\/codigo-de-etica-e-conduta\/#VISAO_MISSAO_E_VALORES\" >VIS\u00c3O, MISS\u00c3O E VALORES<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/2025\/02\/12\/codigo-de-etica-e-conduta\/#INTEGRIDADE_RESPEITO_AS_LEIS_E_LGPD\" >INTEGRIDADE, RESPEITO \u00c0S LEIS E LGPD<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/2025\/02\/12\/codigo-de-etica-e-conduta\/#CONDUTA_NAS_RELACOES_ENTRE_SOCIOS\" >CONDUTA NAS RELA\u00c7\u00d5ES ENTRE S\u00d3CIOS<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/2025\/02\/12\/codigo-de-etica-e-conduta\/#RELACOES_COM_OS_COLABORADORES\" >RELA\u00c7\u00d5ES COM OS COLABORADORES<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/2025\/02\/12\/codigo-de-etica-e-conduta\/#CONDUTA_NA_RELACOES_COM_CLIENTES\" >CONDUTA NA RELA\u00c7\u00d5ES COM CLIENTES<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/2025\/02\/12\/codigo-de-etica-e-conduta\/#RELACOES_COM_AGENTES_PUBLICOS_E_PRIVADOS\" >RELA\u00c7\u00d5ES COM AGENTES P\u00daBLICOS E PRIVADOS<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/2025\/02\/12\/codigo-de-etica-e-conduta\/#BRINDES\" >BRINDES<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/2025\/02\/12\/codigo-de-etica-e-conduta\/#DAS_PRATICAS_SUSTENTAVEIS\" >DAS PR\u00c1TICAS SUSTENT\u00c1VEIS<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"text-center\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"OBJETIVO_DO_CODIGO_DE_ETICA_E_CONDUTA\"><\/span>OBJETIVO DO C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA E CONDUTA<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"row content\">\n<div class=\"col-lg-12\">\n<p>O C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta da VENIDERA reflete nossa \u00e9tica e cultura organizacional e deve orientar a conduta pessoal e profissional de todos os colaboradores (diretos, estagi\u00e1rios, tempor\u00e1rios e prestadores de servi\u00e7o), no que diz respeito aos relacionamentos internos, com colegas de trabalho e externos, diretores, parceiros, agentes p\u00fablicos, fornecedores e clientes, sendo seu cumprimento obrigat\u00f3rio.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"col-lg-12 text-center text-dark font-italic\">\n<blockquote><p><em>\u201c\u00c9tica \u00e9 um conjunto de regras morais que regulam a conduta e as rela\u00e7\u00f5es humanas\u201d<\/em><\/p>\n<p><em>\u201c\u00c9tica \u00e9 definida como um conjunto de valores e princ\u00edpios que orientam o comportamento do homem em rela\u00e7\u00e3o aos outros na sociedade em que vive, garantindo, igualmente, o bem-estar social, ou seja, \u00e9 a forma que o homem deve se comportar no seu meio social\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<div class=\"col-lg-12\">\n<p>Estes princ\u00edpios abrangem:<\/p>\n<ul>\n<li><i class=\"bx bx-check-double\"><\/i> Os componentes fundamentais da nossa cultura corporativa e nossos Valores.<\/li>\n<li><i class=\"bx bx-check-double\"><\/i> Respeito pela legisla\u00e7\u00e3o do pa\u00eds em que a VENIDERA opera.<\/li>\n<li><i class=\"bx bx-check-double\"><\/i> Compromisso com todo o ecossistema que envolve a VENIDERA e com a Sustentabilidade e Perenidade da nossa atua\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"valores\" class=\"team section-bg\">\n<div class=\"container aos-init aos-animate\" data-aos=\"fade-up\">\n<div class=\"section-title\">\n<h2 class=\"text-center\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"DOS_VALORES_E_PRINCIPIOS_FUNDAMENTAIS\"><\/span>DOS VALORES E PRINC\u00cdPIOS FUNDAMENTAIS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"row content\">\n<div class=\"col-lg-12\">\n<p>A VENIDERA pauta as suas a\u00e7\u00f5es pela \u00e9tica, transpar\u00eancia e confian\u00e7a m\u00fatua, fruto de um importante investimento na valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas. Os princ\u00edpios morais de seus fundadores e sua obsess\u00e3o por transpar\u00eancia e qualidade, garantem uma atua\u00e7\u00e3o \u00edntegra, s\u00e9ria, respons\u00e1vel e que se traduz em resultados duradouros para seus clientes, colaboradores e acionistas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"missao\" class=\"team section-bg\">\n<div class=\"container aos-init aos-animate\" data-aos=\"fade-up\">\n<div class=\"section-title\">\n<h2 class=\"text-center\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"VISAO_MISSAO_E_VALORES\"><\/span>VIS\u00c3O, MISS\u00c3O E VALORES<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"row content\">\n<div class=\"col-lg-12\">\n<blockquote><p>Nossa <strong>Vis\u00e3o<\/strong> \u00e9 ser reconhecida como empresa comprometida em oferecer solu\u00e7\u00f5es empresariais que otimizem os resultados de nossos clientes com elevado padr\u00e3o \u00e9tico e de qualidade.<\/p>\n<p>Nossa <strong>Miss\u00e3o<\/strong> \u00e9 prover solu\u00e7\u00f5es cada vez mais completas, din\u00e2micas, \u00e1geis e personalizadas, atendendo \u00e0s necessidades de nossos clientes com qualidade, clareza e seguran\u00e7a.<\/p>\n<p>Nossos <strong>Valores<\/strong> se resumem na transpar\u00eancia, qualidade e respeito \u00e0 privacidade. Eles se aplicam a todas rela\u00e7\u00f5es, com \u00eanfase especial para nossos colaboradores e clientes.<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"lgpd\" class=\"team section-bg\">\n<div class=\"container aos-init aos-animate\" data-aos=\"fade-up\">\n<div class=\"section-title\">\n<h2 class=\"text-center\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"INTEGRIDADE_RESPEITO_AS_LEIS_E_LGPD\"><\/span>INTEGRIDADE, RESPEITO \u00c0S LEIS E LGPD<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"row content\">\n<div class=\"col-lg-12\">\n<p>A VENIDERA, na condu\u00e7\u00e3o do seu neg\u00f3cio, obedece \u00e0s leis vigentes. Por este motivo, ela tem regras bem estabelecidas e formalizadas em processo espec\u00edfico: <a href=\"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/2023\/06\/23\/politicaprivacidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/2023\/06\/23\/politicaprivacidade\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"relsocios\" class=\"team section-bg\">\n<div class=\"container aos-init aos-animate\" data-aos=\"fade-up\">\n<h2 class=\"section-title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CONDUTA_NAS_RELACOES_ENTRE_SOCIOS\"><\/span>CONDUTA NAS RELA\u00c7\u00d5ES ENTRE S\u00d3CIOS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"row content\">\n<div class=\"col-lg-12\">\n<p>O relacionamento entre os s\u00f3cios deve ter como base a comunica\u00e7\u00e3o precisa e oportuna de informa\u00e7\u00f5es que lhes permitam acompanhar o desempenho e apoiar de forma simult\u00e2nea e dedicada na supera\u00e7\u00e3o dos desafios da Empresa, especialmente aquelas que impactam os seus resultados tang\u00edveis e intang\u00edveis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"relcolaboradores\" class=\"team section-bg\">\n<div class=\"container aos-init aos-animate\" data-aos=\"fade-up\">\n<div class=\"section-title\">\n<h2 class=\"text-center\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"RELACOES_COM_OS_COLABORADORES\"><\/span>RELA\u00c7\u00d5ES COM OS COLABORADORES<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"row content\">\n<div class=\"col-lg-12\">\n<p><strong>IGUALDADE<\/strong>: N\u00e3o se admite na Organiza\u00e7\u00e3o qualquer preconceito ou discrimina\u00e7\u00e3o das pessoas, seja em raz\u00e3o de ra\u00e7a, cor, nacionalidade, origem, religi\u00e3o, sexo, prefer\u00eancia sexual, classe social, estado civil, idade, peso, altura, defici\u00eancia f\u00edsica ou outras caracter\u00edsticas pessoais.<\/p>\n<p><strong>AMBIENTE DE TRABALHO<\/strong>: A Organiza\u00e7\u00e3o espera cordialidade no trato, confian\u00e7a, respeito e uma conduta digna e honesta nas rela\u00e7\u00f5es entre seus Integrantes, independentemente de qualquer posi\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica, cargo ou fun\u00e7\u00e3o. Todos s\u00e3o igualmente respons\u00e1veis e atores para garantir um ambiente de trabalho livre de insinua\u00e7\u00f5es ou restri\u00e7\u00f5es de qualquer natureza. N\u00e3o se admite o uso da posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a ou supervis\u00e3o para solicitar favores ou servi\u00e7os pessoais aos colaboradores. Tamb\u00e9m n\u00e3o s\u00e3o toleradas quaisquer amea\u00e7as ou ass\u00e9dios de qualquer tipo, independente de g\u00eanero ou qualquer outro atributo ou op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"relclientes\" class=\"team section-bg\">\n<div class=\"container aos-init aos-animate\" data-aos=\"fade-up\">\n<div class=\"section-title\">\n<h2 class=\"text-center\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CONDUTA_NA_RELACOES_COM_CLIENTES\"><\/span>CONDUTA NA RELA\u00c7\u00d5ES COM CLIENTES<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"row content\">\n<div class=\"col-lg-12\">\n<p>Nossos esfor\u00e7os precisam estar direcionados para satisfa\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es trocadas com os Clientes. Portanto, \u00e9 princ\u00edpio b\u00e1sico dos Colaboradores da VENIDERA servir ao Cliente, com \u00eanfase na qualidade, privacidade, seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, produtividade e na inova\u00e7\u00e3o, com pleno respeito \u00e0s leis e regulamentos do nosso Pa\u00eds, agindo sempre de maneira \u00e9tica e transparente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"relagentes\" class=\"team section-bg\">\n<div class=\"container aos-init aos-animate\" data-aos=\"fade-up\">\n<div class=\"section-title\">\n<h2 class=\"text-center\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"RELACOES_COM_AGENTES_PUBLICOS_E_PRIVADOS\"><\/span>RELA\u00c7\u00d5ES COM AGENTES P\u00daBLICOS E PRIVADOS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"row content\">\n<div class=\"col-lg-12\">\n<p>\u00c9 vedado a todos os colaboradores da VENIDERA:<\/p>\n<ul>\n<li><i class=\"bx bx-check-double\"><\/i> Financiar, custear ou de qualquer forma patrocinar a pr\u00e1tica de atos il\u00edcitos;<\/li>\n<li><i class=\"bx bx-check-double\"><\/i> Oferecer, prometer, conceder, autorizar, aceitar ou receber, direta ou indiretamente, qualquer tipo de vantagem, pagamento, presente ou entretenimento que: conflite com as orienta\u00e7\u00f5es da Organiza\u00e7\u00e3o ou possa ser interpretado como vantagem indevida, propina, suborno ou pagamento em virtude da infra\u00e7\u00e3o de qualquer lei, incluindo pagamentos impr\u00f3prios e\/ou il\u00edcitos a um agente p\u00fablico, privado ou do terceiro setor.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"BRINDES\"><\/span>BRINDES<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Destinam-se a clientes, fornecedores e demais pessoas de relacionamento profissional dos Colaboradores da VENIDERA. <strong>A aceita\u00e7\u00e3o de brindes de valor acima de R$ 100,00 (cem reais) \u00e9 vedada<\/strong>, cabendo a imediata devolu\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o ao Comit\u00ea de \u00c9tica da VENIDERA atrav\u00e9s de email do ocorrido, nominando a contraparte que tomou a iniciativa do respectivo presente. Em caso de d\u00favida, o acesso livre aos supervisores ou membros do Comit\u00ea de \u00c9tica poder\u00e1 ajudar o colaborador a qualquer tempo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"sustentabilidade\" class=\"team section-bg\">\n<div class=\"container aos-init aos-animate\" data-aos=\"fade-up\">\n<div class=\"section-title\">\n<h2 class=\"text-center\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"DAS_PRATICAS_SUSTENTAVEIS\"><\/span>DAS PR\u00c1TICAS SUSTENT\u00c1VEIS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"row content\">\n<div class=\"col-lg-12\">\n<p>Ciente das suas responsabilidades com as gera\u00e7\u00f5es presentes e futuras, a VENIDERA desenvolve suas atividades e tra\u00e7a seus objetivos alinhada com princ\u00edpios do desenvolvimento sustent\u00e1vel.<\/p>\n<p>A VENIDERA em seu planejamento comercial incentiva a investiga\u00e7\u00e3o e a inova\u00e7\u00e3o para desenvolver os conhecimentos relativos \u00e0 reutiliza\u00e7\u00e3o e \u00e0 reciclagem dos materiais, bem como \u00e0 preserva\u00e7\u00e3o dos recursos naturais. O uso intensivo de relat\u00f3rios em PDF, sistemas de controle e colabora\u00e7\u00e3o remota e online, eliminam a necessidade de impress\u00e3o e o consequente consumo abusivo de papel. Da mesma forma, o uso intenso e frequente de sistemas de v\u00eddeo confer\u00eancia, permite reuni\u00f5es de rotina com os clientes,<br \/>\nevitando intensos deslocamentos por avi\u00e3o e autom\u00f3veis e seu consequente impacto na atmosfera.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>OBJETIVO DO C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA E CONDUTA O C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta da VENIDERA reflete nossa \u00e9tica e cultura organizacional e deve orientar a conduta pessoal e profissional de todos os colaboradores (diretos, estagi\u00e1rios, tempor\u00e1rios e prestadores de servi\u00e7o), no que diz respeito aos relacionamentos internos, com colegas de trabalho e externos, diretores, parceiros,  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":186,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,13],"tags":[],"class_list":["post-576","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-adm-processes","category-processes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/576","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=576"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/576\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":582,"href":"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/576\/revisions\/582"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=576"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=576"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.venidera.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=576"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}